РОССИЯ 24/7
Малоизвестное, но важное правило российской пенсионной системы касается всех, чьи доходы выше среднерыночных. Как пояснила агентству “Прайм” гендиректор НПФ Ингосстрах Оксана Иванова, существует негласный лимит — “пенсионный потолок”, после которого повышение зарплаты уже не увеличивает размер будущих страховых выплат.
Фактически, руководитель с миллионным окладом и сотрудник, получающий 248 тысяч рублей, оказываются в равных условиях при расчете пенсии. Причина — особенности начисления пенсионных коэффициентов.
Каждый год власти определяют максимальную базу для страховых отчислений. В 2026 году этот показатель равен 2,979 млн рублей ежегодно или 248,25 тыс. рублей ежемесячно. Заработок выше указанной суммы не учитывается при формировании государственного пенсионного обеспечения.
“Годовой максимум составляет 10 баллов, которые начисляются только с доходов в пределах установленного лимита”, — уточняет Иванова.
Эксперт приводит сравнение: по данным Росстата, средняя зарплата варьируется от 103 до 109 тысяч рублей, а медианная не превышает 70–73 тысяч. Разрыв до планки в 248 тысяч значителен — такой уровень доступен лишь ограниченному кругу высокооплачиваемых специалистов.
Даже для этой категории граждан профессиональные достижения и существенное увеличение заработка не приводят к росту государственных пенсионных выплат. При 45-летнем стаже и ежегодном получении максимальных 10 баллов размер страховой пенсии в текущих ценах достигнет примерно 80 тысяч рублей. “Эта сумма значительно меньше вашего заработка в течение трудовой деятельности”, — отмечает специалист.
Это предельный уровень государственных гарантий независимо от размера дохода. В отличие от такой системы, Программа долгосрочных накоплений не имеет ограничений. Участник самостоятельно выбирает срок участия и сумму взносов. Государство предоставляет софинансирование (до 36 тысяч ежегодно), налоговые льготы (до 88 тысяч рублей), а вложенные средства приносят инвестиционный доход благодаря сложным процентам.
