ВРоссии предел сверхурочной работы поднят с 120 до 240 часов в год В России установленный лимит на количество сверхурочных часов был удвоен: теперь он составляет 240 часов в год вместо прежних 120.

Соответствующий акт размещён на официальном ресурсе публикации нормативных документов.

По словам составителей закона, примерно 90 % россиян согласны выполнять сверхурочные часы, в том числе за дополнительный доход, однако действующее регулирование не давало возможность работодателям оформлять переработку в качестве сверхурочной работы. Предложение также направлено на то, чтобы сократить необходимость создания почти 49 тысяч новых вакансий в отдельных отраслях, что особенно важно в условиях нехватки персонала.

Новый нормативный акт допускает расширение предела сверхурочных до 240 часов в год, при условии, что это зафиксировано в коллективном договоре и (или) отраслевом (межотраслевом) соглашении, применимом к конкретному работодателю.

Определены также группы сотрудников, для которых суммарный объём сверхурочных не должен превышать 120 часов в год, а также те, чьё привлечение к сверхурочной работе возможно лишь на основании их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, подтверждённых соответствующим заключением.

В соответствии с актом, вознаграждение за сверхурочную работу до 120 часов в год предусматривается следующим образом: за первые два часа – не менее полуторного оклада, за остальные часы – не менее двойного, а начиная с 121‑го часа – также не менее двойного за каждый отработанный час. Кроме того, отменяется ограничение на досрочный вызов из отпуска сотрудников, работающих на опасных производственных объектах, в случае возникновения чрезвычайной ситуации, требующей немедленного вмешательства.

Новый закон начнёт действовать с 1 сентября 2026 года.