РОССИЯ 24/7
Большинство людей ошибочно полагают, что стаж напрямую зависит от продолжительности трудовой деятельности. Но фактически пенсионные накопления определяются не отметками в трудовой книжке, а отчислениями, которые делает работодатель в Пенсионный фонд. Как пояснила агентству “Прайм” руководитель “НПФ Ингосстрах” Оксана Иванова, отсутствие платежей означает, что соответствующий период не войдет в стаж, и исправить ситуацию постфактум уже не удастся.
Основной фактор сокращения пенсионного стажа — неофициальные выплаты. Когда сотрудник получает минимальную зарплату по документам, а остальное — в конверте, взносы рассчитываются лишь с небольшой части дохода. В результате пенсионные коэффициенты начисляются в мизерном размере.
“К пенсионному возрасту такая схема приводит к существенной нехватке средств, причем компенсировать упущенное уже не получится”, — отмечает Иванова.
Другой распространенный случай — неоформленная занятость. Эти промежутки времени юридически не признаются, их нельзя задокументировать, оспорить в суде или компенсировать. Также проблемы возникают с договорами ГПХ — хотя заказчик обязан перечислять взносы, на деле это требование часто игнорируется.
Даже при легальном трудоустройстве некоторые периоды могут выпасть из стажа. Например, не учитываются неоплачиваемые отпуска и обучение в университете после 2002 года. Время без работы засчитывается только при постановке на учет в службе занятости.
Особого внимания требуют неточности в трудовой книжке: размытые штампы или рукописные исправления иногда служат поводом для отклонения заявления.
Уточнить сведения о пенсионных накоплениях можно через портал “Госуслуги”. Процедура занимает несколько минут, но дает точное представление — какие отрезки времени зафиксированы и производились ли отчисления. При обнаружении пропусков остается возможность запросить архивные документы или уточнить информацию у предыдущего нанимателя.
В качестве дополнения к государственной пенсии, чей размер фиксирован и прогнозируем, специалист рекомендует программу долгосрочных накоплений. “Это персональный резерв, формируемый за счет добровольных взносов граждан при государственной поддержке, налоговых льготах и инвестиционной прибыли. Средства страхуются, защищаются от взысканий и сохраняются вне зависимости от трудовой истории”, — подводит итог эксперт.
